Die Stadt Neu-Ulm sucht zur Verstärkung der pädagogischen Teams
Kinderpfleger (m/w/d) für die städtischen Kinderhäuser
Vergütung:
Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
Arbeitszeit:
Voll- und Teilzeit
Urlaub:
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Wertschätzende, ressourcenorientierte und geduldige Begleitung, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des Kindes
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Eltern
- Enge Zusammenarbeit und Kooperation im Team
- Unterstützung der anderen Fachkräfte
- Hilfe bei der Körperhygiene der Kinder
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Anforderungsprofil:
- Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern sowie individuelle Förderung und Begleitung bei der Entwicklung der Kinder
- Wertschätzender und empathischer Umgang mit den Kindern und deren Familien
- Freundliche und respektvolle Zusammenarbeit im Team
- Die Fähigkeit sich in ein Team einzubringen
- Kreatives, selbständiges und strukturiertes Arbeiten
- Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der entsprechenden Einrichtung zu identifizieren und auseinanderzusetzen
- Einsatzfreude, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Unsere Kinderbetreuungseinrichtungen arbeiten nach dem offenen bzw. teiloffenen Konzept. Weitere Informationen zu unseren Kinderhäusern/Kindertagesstätten erhalten Sie im Elternportal auf der Homepage der Stadt Neu-Ulm: https://kita-elternportal.neu-ulm.de
Unser Angebot an Sie:
- Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE (von 3.091,81 € bis 3.925,36 € je nach einschlägiger Berufserfahrung sowie Stundenumfang) zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage
- Anspruch auf bis zu zwei Tage Arbeitsbefreiung im Kalenderjahr unter Fortzahlung des Entgelts (Regenerationstage)
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz