Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Durchführung von Bewerberauswahlverfahren und personalwirtschaftliche Umsetzung des Stellenplans
• Bearbeitung von Personalvorgängen
• Beratung der Abteilungen in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen und zur Personalführung
• Begleitung und Durchführung von Konfliktmanagementprozessen
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management (Diplom-Verwaltungswirt) (m/w/d) oder Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B.A.) mit Schwerpunkt Personal oder Abschluss zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Studium mit überwiegend verwaltungs-, wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichem Inhalt (Bachelorniveau) möglichst mit Schwerpunkt Personal
• Fachkenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Beamtenrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Persönliche Kompetenzen wie konzeptionelles Denken, Flexibilität, starkes Engagement und Entscheidungsfreude
• Zuverlässigkeit, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Loyalität
• Sichere und schnelle Auffassungsgabe

Die Stelle ist vorerst befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.