Neu-Ulm ist eine junge, dynamische Stadt an der Donau. Im gemeinsamen Oberzentrum Ulm / Neu-Ulm entstehen zukunftsweisende Projekte mit Innovationskraft – auch im Klimaschutz. Mit dem Ende 2023 verabschiedeten integrierten Klimaschutzkonzept hat sich die Stadt ambitionierte Ziele gesetzt. Jetzt geht es um die konsequente Umsetzung. Dafür suchen wir Sie – eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für kommunalen Klimaschutz.
Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Klimaschutzmanager (m/w/d)
Vergütung:
Entgeltgruppe 11 TVöD
Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit
Urlaub:
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Steuerung, Koordination und strategische Weiterentwicklung der städtischen Klimaschutzpolitik
- Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes
- Überführung von Maßnahmen und Zielszenarien in einen digitalen Klimaaktionsplan, als zentrales Instrument für Monitoring, Steuerung und Öffentlichkeitsarbeit
- Geschäftsführung des städtischen Klimaschutzbeirates
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik und externen Akteuren
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit und Fördermittelakquise
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit engem Bezug zu Klimaschutz und Klimafolgenanpassung, Nachhaltigkeit und Umweltschutz oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Projektmanagement
- Erfahrungen und Kenntnisse im kommunalem Klimaschutz, in der Fördermittelakquise sowie in Moderations- und Präsentationstechniken wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strategisches Denken
- Selbstständiges, eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit
Unser Angebot an Sie:
- Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD (von 4.032,38 € bis 5.975,19 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz