Die Stadt Neu-Ulm sucht zum 01.10.2026 eine
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für das neue städtische Kinderhaus Wassertänzer
Vergütung:
Bis Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE
Arbeitszeit:
Vollzeit
Urlaub:
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Pädagogische Arbeit mit Kindern sowie die Sicherung der Umsetzung pädagogischer Inhalte innerhalb des Teams
- Fortschreibung der Konzeption in Zusammenarbeit mit der Leitung
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP), des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsgesetzes (BayKiBiG) und der Einrichtungskonzeption
- Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung
Das Kinderhaus Wassertänzer entsteht in der Turmstraße 69 in Neu-Ulm und wird in fünf Gruppen Platz für bis zu 101 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren bieten. Weitere Informationen zu unseren anderen Kinderhäusern finden Sie auf unserer Homepage: Krippen & Kindergärten - Stadt Neu-Ulm
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation, Zusatzqualifikationen sind erwünscht
- Einschlägige Berufserfahrung als Erzieher/in in einer Kindertageseinrichtung nach dem BayKiBiG
- Bereitschaft zur Absolvierung einer Leitungsweiterbildung
- Offener und wertschätzender Umgang mit dem Team, den Kindern und Familien
- Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Verantwortungsbewusstsein
- Umfassende PC-Kenntnisse (MS-Office)
- Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Fahrerlaubnis Pkw (Klasse B) ist von Vorteil
Unser Angebot an Sie:
- Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE (von 3.978,03 € bis 5.473,83 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und je nach Anzahl der zu betreuenden Kinder im Kinderhaus)
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz