Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Zentrale Dienste und Wahlen
Vergütung:
Bis A11 BayBesG / Entgeltgruppe 10 TVöD
Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit
Urlaub:
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Klärung und Bearbeitung kommunalrechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen (Kommunalverfassungsrecht, Satzungen, Ortsrecht)
- Klärung von Fragestellungen der Geschäftsordnung des Stadtrates
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen
- Erarbeitung und Koordinierung von Datenschutzvorkehrungen gemeinsam mit der Datenschutzbeauftragten
- Durchführung von Mitarbeitersensibilisierungen und Schulungen für das Thema Datenschutz
- Überwachung und Umsetzung des Versicherungswesens
- Mitwirkung bei vielfältigen Projektarbeiten, u.a. verwaltungsübergreifenden Organisationsprozessen
Die Stelle kann in Vollzeit oder mit einem Beschäftigungsumfang von je 50 % besetzt werden. Der Aufgabenumfang kann in die Bereiche Organisation (Versicherungsstelle, Datenschutz etc.) und Kommunalrecht aufgeteilt werden.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium zum Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Public Management, Beschäftigtenlehrgang II oder die Befähigung für die 3. QE/ gehobener Dienst, alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Diplom Betriebswirt (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Praxisorientiertes Denken sowie Organisations- und Koordinationsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zu selbstständigem und zielorientiertem Arbeiten
- Belastbarkeit
Unser Angebot an Sie:
- Eine Eingruppierung bis A 11 BayBesG oder in der Entgeltgruppe 10 TVöD (von 3.895,33 € bis 5433,63 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz